19 лютого, фахівці Черкаського «Азоту», який є стейкхолдером Черкаського Державного технологічного університету, провели зустрічі зі студентами й викладачами кафедри хімічних технологій та водоочищення.
До ЧДТУ завітали директор департаменту з управління персоналом та соціальних питань Ірина Умярова, начальник навчального центру ПрАТ «АЗОТ» Ігор Негробов та провідний інженер-технолог Іванна Демчук. Організував зустріч завідувач кафедри д.т.н. професор Геннадій Столяренко.
Мова йшла про подальшу співпрацю Університету та підприємства, передбачену підписаним нещодавно договором, щодо проведення екскурсій, проходження практики та стажувань студентів і науково-педагогічних співробітників Університету, сприяння працевлаштуванню випускників Університету на підприємстві, можливість дуальної освіти студентів – поєднання теоретичного навчання на кафедрах Університету з виконанням практичних завдань на «Азоті», можливістю отримати відповідну робітничу кваліфікацію за період проходження навчання тощо.
– Ми давно й плідно співпрацюємо у питаннях організації освітнього процесу, адже ПрАТ «АЗОТ» – флагман хімічної промисловості України, соціально відповідальне підприємство, яке допомагає місту й забезпечує черкащан роботою. На «Азоті» сьогодні працюють багато випускників нашого університету, демонструючи високий рівень знань і кваліфікації. Частина з них займають керівні посади, тож Університету є ким пишатися, – зазначив під час зустрічі д.т.н. професор Геннадій Столяренко.
Перевагами роботи на такому підприємстві, як ПрАТ «АЗОТ», є офіційне працевлаштування, наявність соціальних гарантій та дотримання законів України. Зокрема, працівники «Азоту» щороку проходять медичні огляди. До їхніх послуг медико-санітарна частиназі стоматологічним кабінетом, де можна безоплатно отримати консультацію чи лікування, спорткомплекс у якому працівники підприємства займаються різними видами спорту, відвідують тренажерну залу. Про це розповіла директор департаменту з управління персоналом та соціальних питань Ірина Умярова.
– Найближчим часом на нашому підприємстві буде запроваджено грейдингову систему оплати праці, яка дозволить належно оцінювати роботу та рівень кваліфікації кожного працівника і забезпечить конкурентний рівень зарплати порівняно з іншими підприємствами, оскільки ріст середньої оплати праці за професією буде передумовою для підвищення оплати праці працівникам «Азоту», – зазначила Ірина Умярова.
Провідний інженер-технолог Іванна Демчук акцентувала увагу присутніх на необхідності підкріплення набутих студентами теоретичних знань практичними навичками. Поділилася своїм досвідом роботи на великому підприємстві. Розповіла про важливість теоретичних знань у роботі фахівців технологічної служби. Навела багато прикладів експлуатації, обслуговування й ремонту сучасного обладнання, приладів, які забезпечують безпеку технологічних процесів.
Фахівці ПрАТ «АЗОТ» запросили студентів та професорсько-викладацький склад ознайомитися з виробництвом під час проведення екскурсій.
– Ми плануємо відновити проведення навчальних курсівдля хіміків-технологів у навчальному центрі ПрАТ «АЗОТ», що дозволить майбутнім випускникам по закінченню навчання мати робітничу кваліфікацію відповідного рівня і скоротить час для підготовки майбутніх фахівців, – поділився планами начальник навчального центру ПрАТ «АЗОТ» Ігор Негробов, атакож розповів присутнім про особливості організації на підприємстві екскурсій для студентів і викладачів вузу та проходження практики.
